サスティナビリティ
取引先・社員・地域社会のために
地域貢献
当社は、地域社会の一員として、スポーツ振興、社会福祉、芸術、文化支援をはじめ、地域社会の発展や活性化に貢献しています。
スポーツ振興
福井県知事杯学童野球選手権大会バンテリントーナメントへの特別協賛
当社は、野球を通じて、地域の子どもたちの健全でたくましい育成に寄与するため、大会への特別協賛を行っています。
バッティング教室の開催
福井市内の小中学生を対象として開催されるバッティング教室に、当社野球部が協力しています。
社会福祉、芸術、文化支援
献血活動への協力
当社は、日本赤十字社が行う人道支援活動に協力しています。社内で定期的な献血活動を行い、血液事業推進に貢献したことから、平成28年度献血功労表彰を受けました。
救缶鳥プロジェクトへの参画
当社は、非常食を備えることで、世界の飢餓対策を支援できる、救缶鳥プロジェクトに参画しています。
芸術、文化イベントへの協賛、協力等
地域経済、森林の循環・保全活動への貢献
県産材のスギによる社屋デッキ修繕
経年劣化した社屋6階のデッキを2023年に県産材でリニューアルしました。
四季折々の自然に恵まれた福井の景観と調和しています。
地域団体と連携した各種活動
消防操法大会への参加
児童への犯罪防止啓発運動への協賛
地域祭りやイベントへの協賛、協力等
認証
品質への取り組み
当社は、サプライチェーンの中核を担うものとして、品質、コスト、納期などの調達に関するお客様の要求にお応えするとともに、適正かつ正確なお取引と貿易・物流のマネジメントにより、お客様に付加価値とご満足をご提供できるよう努めています。
環境への取り組み
当社は、生活や社会インフラに深くかかわる原材料を提供するものとして、グリーン調達などのお客様の要求にお応えするとともに、化学物質に関する危険有害性情報の提供や含有化学物質調査などをとおして、お客様に人と環境にやさしい商材を提供できるよう努めています。
ISO9001
ISO14001
bluesign® SYSTEM PARTNER
コンプライアンス
基本的な考え方
当社は、コンプライアンスが事業活動におけるあらゆる価値観に優先されるべきものであるとの認識をもち、各国・地域において事業を行う上で関連する法令等を遵守し、高い倫理観に基づいて公正な事業活動を行います。
コンプライアンス推進体制
主な取り組み
当社では、社内外通報窓口を設け、事業活動の適正の維持に努めています。また、反社会的勢力との関係を一切遮断します。
情報セキュリティ
基本的な考え方
当社の事業およびサービスを実施する上で、情報セキュリティの確保を重要課題のひとつであると考え、当社の情報資産を適正に管理、保護するために、情報セキュリティ基本方針を策定し、推進しています。
情報セキュリティ管理体制
当社は、情報セキュリティを管理する体制として、管理部門長を委員長とする情報セキュリティ管理委員会を設置しています。
主な取り組み
当社は、情報資産の機密性、可用性および完全性を確実に保護するため、適切な対策を講じています。その重要性を認識させるため、役員、従業員への定期的な教育、研修を実施し、情報セキュリティに関する各種法令等を遵守しています。
リスクマネジメント
基本的な考え方
当社を取り巻く経営環境の変化およびリスクの多様化・複雑化に対応し、健全な経営の維持と収益確保を図るためにリスク管理体制を構築し、リスクの低減に取り組んでいます。次に示す基本方針、基本姿勢のもと、迅速かつ誠実な対応で、社会からの信頼を維持していきたいと考えています。
リスク管理体制
当社は、社長をリスク管理の最高責任者とし、営業、管理各部門責任者を中心に構成したリスク管理委員会を設置しています。
BCP（事業継続計画）への取り組み
当社は、自然災害、事故、パンデミック等の事業継続に支障を来たすリスクに備え、人命尊重を第一に事業を早急に復旧し、迅速な対応を行うための社内体制を構築しています。
2022.04.01 Kowa Emori Company, Ltd.
健康経営活動の
実施について
興和江守グループは、「働きやすく」かつ「やりがい」のある『いきいき職場』を実現するために健康宣言を制定します。
1.興和江守グループ健康経営宣言
興和江守グループは、『いきいき職場』を実現するために、もっとも大事である従業員のからだとこころの健康をサポートし、従業員全員が100年の人生を健康で心から楽しんで過ごすことができるよう健康づくり推進に積極的に取り組んでいきます。
2.活動推進体制
3.数値目標
（1）定期健康診断受診率の100%を維持します。また、特定健康診断受診率を100%にします
（2）がん健診の受診率を80%以上にします
受診率：がん健診受診者／がん健診対象者
がん健診：①婦人科健診 ②胃がん健診 ③大腸がん検診 ④前立腺がん健診
（3）適正体重（BMI18.5～24.9）維持者率を70%以上にします
（4）ストレスチェック実施率の100%を維持します
（5）ストレスチェック受検率を75%以上にします
4.取組内容
（1）がん健診の費用補助、健診時間の有給
（2）食生活の情報提供、運動機会の増進を推奨する企画の検討・実施
（3）その他
メンタルヘルス研修の実施／サークル補助、社内行事の実施／毎朝、ラジオ体操の実施／相談窓口の設置／インフルエンザ予防接種の費用補助／感染症の感染時のマニュアルと予防グッズの設置および在宅勤務／新型コロナワクチン接種時間の有給／喫煙室以外の喫煙禁止／長時間勤務の産業医面談 等
以上
Kowa Emori Company, Ltd.
bluesign® SYSTEM PARTNER
当社は、2023年11月にbluesign® SYSTEMに取り組む企業として認定されました。bluesign® SYSTEMとは、スイスに拠点を置く国際的環境認証機関である「bluesign technologies ag」により構築された、繊維加工全てのサプライチェーンに関わる企業が連携して、環境、労働、消費者の観点で、環境への負荷を削減し、人体への安全性を向上させる仕組みです。環境への負荷を低減するだけでなく、資源をなるべく使わず製造し、労働者と消費者の安全に配慮する当社の活動が認められました。
私たちは、bluesign® SYSTEM PARTNERとして、下記のことに取り組みます。
- 人：従業員の労働安全衛生と消費者の健康を保護する。
- 環境：排水や排気による環境汚染を防ぎ、高品質の繊維製品を提供する。
- 資源：よりよい化学薬品を工場に供給し、資源の消費を最小限にする。
以上
行動憲章
興和江守憲章
私たちは、お取引先・株主・
社員・
地域社会の
幸福のために存在する。
私たちは、歴史を尊重し、未来を
見つめ、信用と信頼を大切にする。私たちは、情報と技術を駆使し、
智恵とスピードを提供する。私たちは、変化を恐れず、
革新と創造を継続する。私たちは、情熱と責任を持って、
困難に挑戦する。私たちは、法令を遵守し、
企業としての社会的責任を果たす。私たちは、人を育て、世界に翔く。