キャリア採用

応募方法

履歴書（写真添付）及び職務経歴書を次のいずれかの宛先までお送りください。

●郵送

〒918-8510 福井県福井市毛矢1丁目6-23
興和江守（株） キャリア採用担当宛

●メール

saiyo@emori.co.jp
興和江守（株） キャリア採用担当宛

募集職務および募集要項

営業（グリーンテック事業部）

仕事内容

繊維製品メーカーへの繊維および色に関する最新のテクノロジーや
環境配慮型商材の提案をお任せします。
興和グループの一員として、より顧客に近い独立系専門商社として、
幅広く対応することが出来ます。

具体的には、染色加工会社の経営者・資材調達担当者を訪問しニーズのヒアリングや
原材料メーカーの調査・開拓・交渉・販売・納品等 各業務を行っていただきます。
事務スタッフやグループ会社と共同しながら、
仕入れ・物流・納品というサプライチェーン全体で、
【高品質・低コスト・短納期】のサービスを提供することがミッションです。

◆従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)営業
(変更の範囲)会社内でのすべての業務　
※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間

あり（期間6ヶ月）
※試用期間中の労働条件　同条件

勤務地

福井本社（福井県福井市毛矢1丁目6-23）

転勤の可能性

あり
※福井本社および各拠点［東京・大阪・名古屋・金沢・富山・敦賀・松江・海外各拠点（海外現地法人への出向）］へ転勤の可能性があります。

◆就業場所
(雇入れ直後)福井本社(福井県福井市毛矢1-6-23)
(変更の範囲)福井本社およびその他の国内外の拠点(外国現地法人への出向有り)
また、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある

必須スキル・経験

不問

歓迎スキル・経験

繊維業界での勤務経験（営業職でなくても可）

年収

450万円～620万円（プラス各手当）
※経験・能力に応じ、当社規程により決定

手当

役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当、単身赴任手当、超過勤務手当　等

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）
※選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）

休日・休暇

土曜・日曜・祝日、年末年始（年間休日123日）
年次有給休暇（最高20日）、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 など

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、健康診断（法定以上）、連続休暇取得推進、短時間勤務制度（法定以上）、選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）、ヘルスキーパー常駐（本社）、家賃補助制度（借上住宅制度）、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、各種部活動、健康増進活動助成金 など

営業（エレクトロニクス事業部）

仕事内容

エレクトロニクス製品の原材料・副資材をワールドワイドに
調達・提供し、お客様に最適なソリューションとして提案します。
興和グループの一員として、より顧客に近い独立系専門商社として、
幅広く対応することが出来ます。

具体的には、エレクトロニクス関連会社の経営者・資材調達担当者を訪問し、
ニーズのヒアリングや原材料メーカーの調査・開拓・交渉・販売・納品等
各業務を行っていただきます。
事務スタッフやグループ会社と共同しながら、
仕入れ・物流・納品というサプライチェーン全体で
【高品質・低コスト・短納期】のサービスを提供することがミッションです。

◆従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)営業
(変更の範囲)会社内でのすべての業務　
※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間

あり（期間6ヶ月）
※試用期間中の労働条件　同条件

勤務地

福井本社（福井県福井市毛矢1丁目6-23）

転勤の可能性

あり
※福井本社および各拠点［東京・大阪・名古屋・金沢・富山・敦賀・松江・海外各拠点（海外現地法人への出向）］へ転勤の可能性があります。

◆就業場所
(雇入れ直後)福井本社(福井県福井市毛矢1-6-23)
(変更の範囲)福井本社およびその他の国内外の拠点(外国現地法人への出向有り)
また、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある

必須スキル・経験

エレクトロニクス業界経験者

年収

450万円～620万円（プラス各手当）
※経験・能力に応じ、当社規程により決定

手当

役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当、単身赴任手当、超過勤務手当　等

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）
※選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）

休日・休暇

土曜・日曜・祝日、年末年始（年間休日123日）
年次有給休暇（最高20日）、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 など

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、健康診断（法定以上）、連続休暇取得推進、短時間勤務制度（法定以上）、選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）、ヘルスキーパー常駐（本社）、家賃補助制度（借上住宅制度）、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、各種部活動、健康増進活動助成金 など

法務

仕事内容

取引先の契約締結業務に加え、最新の経済動向・法令等の改正・商材に関わる規制状況を把握し、国内および各国間の商取引を幅広く法律面で支えます。
また、株主総会や取締役会の事務局業務に加え、会社全体のガバナンスに関わる業務を行います。
具体的には以下の通りです。

  • 契約書審査・ドラフト作成（日本語及び英語）
    　※日本語契約書、英文契約書の比率は、８対２

  • 取締役会・株主総会の事務局業務

  • 契約管理業務

  • 印章管理及び押印対応

  • 事業に関わる法令のリサーチ

  • コンプライアンス及びコーポレートガバナンスに関する業務

  • 訴訟、法的紛争等の対応

  • 顧問弁護士への相談、社内窓口

  • 社内研修の実施

  • 関係会社との調整・報告業務

  • その他、法的なリスク管理に関する業務一般



◆従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)法務業務
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間

あり（期間6ヶ月）
※試用期間中の労働条件　同条件

勤務地

福井本社（福井県福井市毛矢1丁目6-23）

転勤の可能性

無
キャリア形成考慮による部署異動の可能性あり

◆就業場所
(雇入れ直後)福井本社(福井県福井市毛矢1-6-23)
(変更の範囲)変更なし　ただし、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある

必須スキル・経験

企業法務のご経験（1年以上）

歓迎スキル・経験

英語力（英文契約書を読解・英文のドラフトを作成できるレベル）

年収

400万円～600万円（プラス各手当）
※経験・能力に応じ、当社規程により決定

手当

家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当　等

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）
※選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）

休日・休暇

土曜・日曜・祝日、年末年始（年間休日123日）
年次有給休暇（最高20日）、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 など

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、健康診断（法定以上）、連続休暇取得推進、短時間勤務制度（法定以上）、選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）、ヘルスキーパー常駐（本社）、家賃補助制度（借上住宅制度）、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、各種部活動、健康増進活動助成金 など

〔大阪支店〕営業事務

【選考に関して】
書類必着日：12月8日（月）
書類選考を実施後、12月16日（火）に大阪支店にて一次面接を実施予定です。

仕事内容

商品の受注発注や納期管理を行います。
自社の営業担当だけでなく、お取引先の担当者と連携し、日々調整を行っていただきます。
具体的には以下の通りです。

  • 化学薬品や電子材料等の原材料の受注処理のための書類対応

  • 仕入先に対する注文書の作成

  • 基幹システムへのデータ登録

  • 商品の金額・数量・納期等の調整対応



◆従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)営業事務業務
(変更の範囲)会社内でのすべての業務　
※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間

あり（期間6ヶ月）
※試用期間中の労働条件　同条件

勤務地

大阪支店（大阪府大阪市中央区淡路町2-3-5 興和ビル2F）

転勤の可能性

無
キャリア形成考慮による部署異動の可能性あり

◆就業場所
(雇入れ直後)興和江守(株)　大阪支店（大阪府大阪市中央区淡路町2-3-5 興和ビル2F）
(変更の範囲)変更なし　ただし、環境変化等により自宅の勤務を命ずることがある

必須スキル・経験

基本的なパソコン操作（Word・Excel・PowerPoint）

歓迎スキル・経験

受注発注業務の経験

年収

400万円～460万円（プラス各手当）
※経験・能力に応じ、当社規程により決定

手当

家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当　等

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）
※選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）

休日・休暇

土曜・日曜・祝日、年末年始（年間休日123日）
年次有給休暇（最高20日）、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 など

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、健康診断（法定以上）、連続休暇取得推進、短時間勤務制度（法定以上）、選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）、ヘルスキーパー常駐（本社）、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、各種部活動、健康増進活動助成金 など

〔関連会社:北陸化成工業㈱〕製造

仕事内容

プラスチックコンパウンド製造会社で、
指示書（マニュアル）に沿って業務に取り組んでいただきます。
具体的には以下の通りです。

  • 機械のオペレーター

  • プラスチック原料の計量および配合

  • 装置に材料を投入、製品梱包



◆従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)製造業務
(変更の範囲)会社内でのすべての業務　
※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間

あり（期間6ヶ月）
※試用期間中の労働条件　同条件

勤務地

福井県福井市甑谷町29-22-17

転勤の可能性

無

必要な免許・資格

不問

歓迎スキル・経験

不問
※先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でもお気軽にご連絡ください

【歓迎】プラスチックコンパウンド製造の経験
※これまでのご経験を踏まえ、待遇面を決定させていただきます

年収

370万円～450万円（プラス各手当）
※経験・能力に応じ、当社規程により決定

手当

深夜勤務手当、勤務手当、家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当　等

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間

交替制(シフト制)
①8：30～17：30（休憩1時間）
②16：30～1：30（休憩1時間）
③00：30～9：30（休憩1時間）
※相談によっては日勤のみも可能

休日・休暇

土曜・日曜・祝日、年末年始（年間休日123日）
年次有給休暇（最高20日）、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 など

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、健康診断（法定以上）、連続休暇取得推進、短時間勤務制度（法定以上）、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、各種部活動、健康増進活動助成金 など

〔関連会社:江守物流㈱〕経理・一般事務

仕事内容

物流会社において経理・一般事務担当として、以下の仕事を担当いただきます。
具体的には、以下の通りです。
■経理業務

  • 商品や荷物の入庫/出庫に伴う経理処理

  • 保管料の計算/請求業務

  • その他計算業務


■一般事務

  • 入出庫処理/入出庫指示の対応

  • 電話/メール対応（社内外）等



※上記業務以外に倉庫での軽作業が月４時間程発生します。

◆従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)経理・一般事務業務
(変更の範囲)会社内でのすべての業務　
※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間

あり（期間6ヶ月）
※試用期間中の労働条件　同条件

勤務地

福井県福井市花堂東1-25-20
※毎月土日祝に1.2回ほど鯖江事業所（福井県鯖江市下野田町26-19-1）へ出勤いただきます。

転勤の可能性

無

必須スキル・経験

不問

歓迎スキル・経験

・経理業務経験者
・日商簿記３級以上の資格をお持ちの方

年収

320万円～400万円（手当除く）
※経験・能力に応じ、当社規程により決定

手当

家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当　等

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）
※選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）

休日・休暇

土曜・日曜・祝日、年末年始 （年間休日121日）
年次有給休暇（最高20日）、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、傷病積立休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 など
※土日祝に当番制による鯖江事業所への出勤あり（1.5～2日/月程度 出勤の場合は超過勤務手当支給対象）

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、健康診断（法定以上）、連続休暇取得推進、短時間勤務制度（法定以上）、選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、各種部活動、健康増進活動助成金 など

選考プロセス

STEP1

応募書類の提出

履歴書（写真添付）及び職務経歴書を次のいずれかの宛先までお送りください。


●郵送


〒918-8510 福井県福井市毛矢1丁目6-23
興和江守（株） キャリア採用担当宛




●メール


saiyo@emori.co.jp
興和江守（株） キャリア採用担当宛



STEP2

書類選考

応募書類をお送りいただいた後、書類選考を実施いたします。

STEP3

面接および適性検査

書類選考後、面接および適性検査につき、順に連絡いたします。
書類選考＞面接（職務に応じて1回または複数回）＞適性検査（SPI-G）＞最終面接

STEP4

内々定

選考結果は、合否に関わらず応募者全員に連絡いたします。
内々定となった場合、内々定通知＞条件提示＞入社　の順に入社準備を進めます。
応募書類を頂いてから内定通知までの期間は、おおよそ1～2ヵ月です。

Q&A

選考について

異業種からでも応募可能ですか？

応募要件を満たしていれば、ご応募可能です。詳細は、各求人の募集要項をご確認ください。

応募方法を教えてください。

まずは、履歴書（写真添付）・職務経歴書を下記いずれかの宛先までお送りください。


●郵送


〒918-8510 福井県福井市毛矢1丁目6-23
興和江守（株） キャリア採用担当宛




●メール


saiyo@emori.co.jp
興和江守（株） キャリア採用担当宛



募集期間はどれくらいですか？

要員を満たした求人から募集を終了しますので、ご応募はなるべくお早めにお願いいたします。

選考にかかる期間はどれくらいですか？

応募書類を頂いてから内定通知までの期間は、おおよそ1～2ヶ月です。
また、応募から入社までのスケジュールは次のとおりです。
書類選考＞面接（職務に応じて1回または複数回）＞適性検査（SPI-G） ＞最終面接＞内定通知/条件提示＞入社

入社後について

入社後、転居を伴う転勤はありますか？

職務によっては、転居を伴う転勤の可能性があります。詳細は、各求人の募集要項をご確認ください。

住宅費のサポートはありますか？

会社都合により転居を伴う転勤をする場合など、「借上住宅制度」の入居要件に該当すれば、会社の補助を受けて借上住宅に入居することができます。

教育制度はどのようなものがありますか？

［入社後］
入社時に、社内制度等 当社で働くために必要な内容を説明する「オリエンテーション」を実施します。その後は、配属部署での OJT（On the Job Training）が中心です。
［入社３か月後～］
入社後のフォローを目的として、入社３か月後・入社６か月後のタイミングで人事担当との個別面談を実施しています。
［共通］
自律的に学び、継続的に成長する人を支援するため、共通スキル研修・マネジメント研修や、自己啓発ツールの提供（eラーニングやTOEIC）を行っています。
また、語学力が必要となる職務の方には、グローバル人材育成のための海外語学研修も実施しています。

仕事と子育ての両立支援のための制度はありますか？

従業員一人ひとりがライフイベントに応じ柔軟な働き方を選択できるよう、法律で定められた制度・サポートはもちろん、当社独自のサポート制度 （法定以上の取り組み）があります。
［法定以上の取り組み例］

  • 子どもが小学校3年生の年度末を迎えるまで、短時間勤務が可能

  • 年次有給休暇とは別に、有給休暇「ライフサポート休暇」の付与あり
    （本人の健康管理、仕事と育児・介護・治療との両立、仕事と家庭との両立のいずれかを目的として、1時間単位で、年3日(24時間)を限度として取得できる）



また育児休業を希望する場合、休業前・休業中・復職時など、状況に応じ、本人×上司×人事での3者面談を実施しており、近年では男性社員の育休取得例も多くなっています。

その他、仕事との両立支援のための制度はありますか？

仕事と治療の両立支援や、仕事と介護の両立支援のための制度があります。
［支援制度の例］

  • 私傷病の治療のための短時間勤務が可能

  • 家族の介護のための短時間勤務が可能（勤続中の利用回数制限なし）

  • 失効する年次有給休暇を積み立てて、私傷病時に利用できる「傷病積立休暇」あり
    積み立てた休暇は、介護のための休暇としても利用可能

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