エール

十人十色

 就職活動中の皆様、今、世界は過去に人類が経験したことがない新型コロナウイルス禍に直面し、これまでの生活様式が大きく変わってきています。
 勿論、当社の採用活動においてもこれまでのやり方とは大きく変わってきています。
 これまでは来社いただき、直接、肌で会社の雰囲気、社員の様子を実際に見ていただくことができましたが、リモートで面談させていただく機会が増えています。
 私共も皆さんと同じで一刻も早くこの状況が変わることを切に願っている次第です。

 当社の採用における人財ポリシー、採用ポリシーはこの状況の中でも変わりません。

 当社には永く顧客第一主義の考えが根幹にあります。それを実現するためのファクターとして仕事を含め何事にも誠実さをもって行うことが必要であると考えます。仕事は約束です。当たり前ですが、約束やルールを守れる方が必要です。すべての仕事において責任はつきまといます。入社後、責任を持って仕事をするためにも自分で考える力、人の話を聴く力を持てるようになってください。

 さらに会社は方針に基づき社員全員が同じ方向に向いて仕事を行っています。仕事は一人では行えません。会社組織の中で会社方針に従い、チームワークで仕事を行います。チームワークの中では協調性を持ちつつ、自分の考えた意見をしっかり言葉で伝えることができるコミュニケーション能力が必要になります。協調と同調は異なります。周りの意見に同調するのではなく、社員それぞれが個々のオリジナリティーを持つことが大切と考え、主体性をもち率先して行動するときも必要です。

 また、当社はアジアを中心に拠点を持ちグローバルに事業を展開しています。最近、日本の中では当たり前の行動や考え方、例えば、並んで順番を待つことや、自分が出したごみは持ち帰ることが他国の方から見れば驚くべきこととして紹介されるケースが多いように思います。私も当社に入社後、10年以上、駐在員経験がありますが、日本でのルールや当たり前と思うことが理解してもらえない時が多々ありました。それを受け入れられる度量、器の大きさが必要であると考えます。広い視野で物事をみなければならないともいえるでしょう。その環境の中で仕事をするにはバイタリティが求められます。語学が堪能であれば尚良しです。
 今、皆さんはこれからの人生の中でも重要な選択となる就職を考えられています。まずは自分で納得して就職先を決めてください。聞きたい事、わからない事があれば遠慮なく聞いてください。就職に対する考え方も、行動も十人十色です。周りは気にせず自分が納得するまで悩んでください。途中で悩むのが嫌になって諦めるほうがスッキリするタイミングもあると思います。しかし、諦められなかったら、もう一度考えてみることも必要ですし、今しかそのタイミングはありません。自分で納得いくまで考えて、決めたら、お互いに覚悟と責任を持ち、高め合う関係づくりをしていきましょう。

 就職活動は皆さんにとって初めてのことであり、いろいろ不安があると思います。しつこいようですが、人はそれぞれ、環境も、考え方も違います。自分に合った会社選び、就職活動を行っていただければ良きご縁が生まれると信じています。

 Win-Winの関係になりましょう。

人事部長
小形 光弘